Teleste respektiert und befolgt den Schutz der international anerkannten Menschenrechte, wie sie in den Leitprinzipien der Vereinten Nationen (UN) für Wirtschaft und Menschenrechte und der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit festgelegt sind und umfasst folgende Konventionen:
- Übereinkommen (Nr. 1948) über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungsrechts, 87
- Übereinkommen (Nr. 1949) über das Vereinigungsrecht und Kollektivverhandlungen, 98
- Übereinkommen (Nr. 1930) über Zwangsarbeit, 29 (und sein Protokoll von 2014)
- Übereinkommen (Nr. 1957) über die Abschaffung der Zwangsarbeit, 105
- Übereinkommen (Nr. 1973) über das Mindestalter, 138
- Übereinkommen (Nr. 1999) über die schlimmsten Formen der Kinderarbeit, 182
- Übereinkommen (Nr. 1951) über gleiches Entgelt, 100
- Übereinkommen (Nr. 1958) über die Diskriminierung (Beschäftigung und Beruf), 111
Bei Teleste befolgen wir diese Grundsätze sorgfältig und verpflichten uns in unseren internen Personalrichtlinien und -verfahren zu Folgendem:
- internationale Menschenrechtsstandards respektieren
- Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit oder politischer Zugehörigkeit verbieten
- Selbstverpflichtung, dass die Mitarbeiter in einer sicheren Umgebung arbeiten können, die vor den Gefahren der Arbeit geschützt ist
- sich zu sozialem Dialog verpflichten, Verhandlungen, Konsultationen und Informationsaustausch mit Arbeitnehmern und Arbeitnehmervertretern.
- bei allen Handlungen und Entscheidungen, die Mitarbeiter, Interessengruppen und Partner betreffen, hohe ethische Grundsätze, respektvolles Verhalten und unsere Werte zu beachten
- Mitarbeiter fair und gleich behandeln
- Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit sowie Kinderarbeit
- das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen
Das Personalmanagement überwacht die Praktiken und Verhaltensweisen im Zusammenhang mit der Verwaltung TelesteDie Menschen sind uns wichtig und überwachen alle Prozesse rund um den Mitarbeiterlebenszyklus.